
| 企业名称 | 课程名称 | 返聘期数 |
| 天津田边制药有限公司 | 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 8期 |
| 《医院竞争销售与上量管理》 | 8期 | |
| 江苏正大天晴制药有限公司 | 《专业药品销售技巧》 | 15期 |
| 石药集团 | 《医院竞争销售与上量管理》 | 4期 |
| 《优秀医药代表如何做同伴辅导》 | 6期 | |
| 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 4期 | |
| 《卓越销售辅导》 | 8期 | |
| 《如何制定区域市场营销行动计划》 | 8期 | |
| 南京正大天晴制药有限公司 | 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 7期 |
| 《如何选用育留优秀的医药代表》 | 7期 | |
| 《二三级医院竞争销售与大客户关系管理》 | 4期 | |
| 《关键大客户升级管理与区域资源靶向投入》 | 6期 | |
| 《如何用诊疗六步改变客户处方行为,提升VIP客户处方量》 | 8期 | |
| 浙江大冢制药有限公司 | 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 2期 |
| 《医药情境销售技巧》 | 6期 | |
| 《医院微观市场开发与管理》 | 5期 | |
| 《专业药品销售技巧》 | 4期 | |
| 奇正藏药制药有限公司 | 《如何选用育留优秀的医药代表》 | 2期 |
| 《如何制定区域市场营销行动计划》 | 3期 | |
| 《以业绩为中心的高效辅导模型》 | 2期 | |
| 《专业药品销售技巧》 | 4期 | |
| 《医药大客户情境营销》 | 2期 | |
| 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 4期 | |
| 青岛百洋集团 | 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 4期 |
| 《医院微观市场开发与管理》 | 10期 | |
| 广东一品红药业有限公司 | 《医院竞争销售与上量管理》 | 8期 |
| 北大维信制药有限公司 | 《医药大客户情境营销》 | 5期 |
| 《医院微观市场开发与管理》 | 5期 | |
| 北京双鹤集团 | 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 10期 |
| 《医院微观市场开发与管理》 | 10期 | |
| 《医药大客户情境营销》 | 8期 | |
| 《如何选用育留优秀的医药代表》 | 4期 | |
| 贵州益佰制药有限公司 | 《医院进药与重点客户开发技巧》 | 8期 |
| 《医药专业化推广模式的建立》 | 5期 | |
| 《客户关系快速突破与长期维护》 | 5期 | |
| 《5R医药区域市场开发与精细化管理》 | 5期 | |
| 深圳康哲药业有限公司 | 《医院微观市场的开发与管理》 | 8期 |
| 华润三九制药有限公司 | 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 4期 |
| 《二三级医院竞争销售与上量管理》 | 4期 | |
| 《专业药品销售技巧》 | 6期 | |
| 《医药大客户情境营销》 | 10期 | |
| 北京泰德制药有限公司 | 《医院微观市场的开发与管理》 | 8期 |
| 《现代营销团队建设与管理》 | 4期 | |
| 《医药大客户情境营销》 | 8期 | |
| 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 6期 | |
| 《营销人员经理如何完成年度指标》 | 3期 | |
| 上海众佳医药有限公司 | 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 8期 |
| 《二三级医院竞争销售与客户关系管理》 | 6期 | |
| 陕西步长制药有限公司 | 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 8期 |
| 《二三级医院竞争销售与上量管理》 | 12期 | |
| 《如何提高营销人员经理执行力》 | 5期 | |
| 《以客户为中心的专业销售技巧》 | 5期 | |
| 《新形势下医药营销的合规专业化推广》 | 6期 | |
| 《巅峰销售经理情境管理》 | 5期 | |
| 《医药情境销售技巧》 | 6期 | |
| 河南太龙药业有限公司 | 《销售经理管理课程系列》 | 8期 |
| 山东瑞阳制药有限公司 | 《销售经理管理课程系列》 | 10期 |
| 江苏豪森药业有限公司 | 《如何选用育留优秀的医药代表》 | 10期 |
| 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 16期 | |
| 《医药情境销售技巧》 | 8期 | |
| 《二三级医院竞争销售与上量管理》 | 16期 | |
| 《正能量领导力:领导自我与领导他人》 | 6期 | |
| 《专业药品销售技巧》 | 8期 | |
| 江苏恒瑞制药有限公司 | 《如何选用育留优秀的医药代表》 | 6期 |
| 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 6期 | |
| 《二三级医院营销突破与大客户管理》 | 5期 | |
| 《专业药品销售技巧》 | 5期 | |
| 上海罗氏制药有限公司 | 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 5期 |
| 江苏先声药业有限公司 | 《二三级医院竞争销售与上量管理》 | 6期 |
| 《医药情境销售技巧》 | 8期 | |
| 《从销售思维走向管理思维:职业医药经理人的三项修炼》 | 5期 | |
| 《如何选用育留优秀的医药代表》 | 3期 | |
| 贵州健兴药业有限公司 | 《销售经理管理课程系列》 | 25期 |
| 《医药代表销售课程系列》 | 25期 | |
| 江苏康缘药业有限公司 | 《新形势下合规专业化推广》 | 12期 |
| 《如何用诊疗六步改变客户处方行为,提升VIP客户处方量》 | 4期 | |
| 河北以岭药业 | 《精准招聘——高效选才》 | 14期 |
| 远大生命科学 | 《医院场景下合规销售推广技巧》 | 12期 |
| 《医院场景下合规区域营销计划制定与执行》 | 12期 |
| 医药公司培训2026下半年龙药医研医药营销管理高级课程:助你成为行业翘楚 | |||
| 对象 | 课程主题 | 总时长/课时 | |
| 医药代表 (学术推广,区域管理,客户管理,AI应用) |
初级 | 《新规下以患者为中心的医药销售:提升客户满意度和忠诚度的销售技巧》 | 2天(12课时) |
| 《新规下医药销售必备:高效商务宴请实战攻略!》 | 1天(6课时) | ||
| 《从传统到创新:如何在合规的前提下,有效进行院外客户沟通》 | 2-3天(12-18课时) | ||
| 《诊疗六步,引领处方潮流:揭示提升客户处方行为的六步关键策略》 | 2天(12课时) | ||
| 《新规下销售业绩提升的秘籍:从客户档案管理和销量跟踪拜访中挖掘增长潜力》 | 2天(12课时) | ||
| 中级 | 《新规下大客户关系的快速解锁:高效沟通与关系建设,实现快速突破》 | 2天(12课时) | |
| 《会议营销的艺术:如何合规成功举办并转化会议成效为销售机会》 | 2天(12课时) | ||
| 《难题解决与行动力提升:从发现问题到采取行动,高效解决工作中的难题》 | 1-1.5天(6-9课时) | ||
| 《思维导图与高效工作法:通过思维导图提升工作计划性和总结深度》 | 2天(12课时) | ||
| 《大客户升级的秘密武器:新规下精准投入资源,深化客户关系,提升销售贡献》 | 2天(12课时) | ||
| 高级 | 《网格化营销新方法,新规下助力医院业绩飙升》 | 2天(12课时) | |
| 《寻找微观市场销售增长点,如何合规突破瓶颈促上量》 | 2.5天(15课时) | ||
| 《营销与合规同行,医院专业推广新策略》 | 2天(12课时) | ||
| 《适应医改新规,医院开发及关键人物维护全攻略》 | 2天(12课时) | ||
| 《解锁大数据力量,助力处方药推广与销量飞跃》 | 3天(18课时) | ||
| 《医改新规下,医院多科室多产品的协同推广法》 | 3天(18课时) | ||
| 《结合实际场景,打造合规且高效的医院学术推广方案》 | 3天(18课时) | ||
| 《精准营销升级,新规下标杆医院打造的精细化管理之道》 | 2.5天(15课时) | ||
| 销售经理 (自我管理,区域管理,团队管理,AI应用) | 初级 | 《破局职场棋局(剧本杀®):在角色扮演中修炼管理者的四大技能》 | 2天(12课时) |
| 《精准识别:新规下打造高绩效学术团队的招聘策略》 | 2天(12课时) | ||
| 《从销售明星到团队领导者:职业医药经理人的三项修炼》 | 2天(12课时) | ||
| 《从潜能激发到绩效卓越:新规下医药代表的绩效管理之路》 | 2天(12课时) | ||
| 《提升协访效果:教练型领导者的辅导策略与技巧》 | 3天(18课时) | ||
| 《医药营销人员的动力源泉:直击内心的激励艺术》 | 2天(12课时) | ||
| 《数据洞察与业绩提升:新规下医药营销人的区域业绩增长秘籍》 | 2天(12课时) | ||
| 《关键大客户升级与资源投放:新规下医药营销人的业绩快速提升秘籍》 | 2天(12课时) | ||
| 中级 | 《左圆右方创新® :在新形势下提升营销团队的创新性与管理效率》 | 2天(12课时) | |
| 《领导者之剑®:领导者必备的问题分析与解决方法论》 | 2天(12课时) | ||
| 《因人而异的领导艺术:如何有效管理并发掘医药代表的潜力》 | 2天(12课时) | ||
| 《成长加速器:针对不同阶段医药代表的需求与挑战制定管理策略》 | 2天(12课时) | ||
| 《炼经成金®:运用结构化思维提升岗位经验的价值与传承效率》 | 3-4天(18-24课时) | ||
| 《新规下提升团队执行力:教练型领导者如何运用周期性会议推动目标达成》 | 2天(12课时) | ||
| 《最大化投资回报率:VBP与合规新时代的销售成本管理策略与技巧》 | 3天(18课时) | ||
| 《提升医药代表的专业能力:教练型领导者的培训理念与方法应用》 | 2天(12课时) | ||
| 高级 | 《招募顶尖人才的艺术:如何选拔与用好最出色的团队成员》 | 3-4天(18-24课时) | |
| 《医药营销中的协同效应:新规下如何建立高效能的团队以促进业务增长》 | 2天(12课时) | ||
| 《激发领导潜能:卓越领导力提升的五项修炼》 | 2天(12课时) | ||
| 《新规下制定切实可行的销售计划:预测挑战并实现年度销售目标》 | 3.5-4天(21-24课时) | ||
| 《药企的合规转型之路:如何重塑营销策略以实现长期可持续发展》 | 3-4天(18-24课时) | ||
| 《新规下突破医药营销困境:如何通过精细化管理提升专家网络的效能》 | 2天(12课时) | ||
| 《精准定位医院市场:如何在合规前提下提高医药产品的市场渗透率》 | 3天(18课时) | ||
| 《制定有效区域营销计划:新规下如何确保销售增长目标的实现》 | 3.5天(21课时) | ||
| 《持续改进的区域市场营销规划:新规下通过执行PDCA循环实现高质量增长》 | 3天(18课时) | ||
| 《数据驱动的销售增长:新规下如何利用数据分析找到业务的新增长点》 | 3天(18课时) | ||
| 《有效的区域绩效跟踪系统:如何应对集采政策变化并确保合规性》 | 3天(18课时) | ||
| 《执行力的深度分析:新规下找到提升执行力的关键因素并制定相应策略》 | 3天(18课时) | ||
| 《专业化推广在医院的实践:如何在合规前提下开展精准营销与专业推广》 | 2天(12课时) | ||
| 龙药医研朱菁华2026年下半年 | |||
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| 河南太龙药业 《学术专员的有效协同拜访与专业辅导》 |
广州盛高 《情境销售技巧》 |
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| 贵州三力药业 《销售绩效管理》 |
丽珠集团 《领导自我与领导他人》 |
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| 深圳翰宇药业 《新形势下合规专业化推广》 |
武汉联合药业 《学术推广计划制定与培训销售人员》 |
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| 益佰制药湖北分公司 《以客户为中心的专业销售》 |
广东冠昊 《从销售思维转向管理思维》 |
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